DeepSeek是一款基于AI技术的智能搜索引擎，结合深度学习与自然语言处理，提供精准、高效的搜索体验。探索DeepSeek，感受未来智能搜索的无限可能！在一片高歌猛进之中，DeepSeek实控人梁文锋的另一个业务平台——幻方量化近期展开了一轮高管招聘。
资事堂注意到：至少从2025年1月中旬起，幻方量化官方网站开始挂出“急聘”的岗位信息。
涉及职位包括首席财务官（CFO）、首席运营官（COO）、财务副总裁、财务总监和AGI法务人员等。
所谓的AGI法务，从字面上理解是专门负责：AGI相关的法律、合规、知识产权和风险控制的法律方面工作的。
不过，从相关招聘的岗位职责显示，该岗位是一个复合型岗位，既包括参与AI大模型的业务全流程工作，还要负责解决其中的法律政策和和安全问题，还要帮助构建避险的业务框架等。
此外，跟踪并分析全球范围内人工智能发展和治理相关的重要立法政策、标准、执法以及行业实践，与政府机构、监管部门、研究院所等加强沟通等职能也不可小觑。
可见，这位法务人员的人员能力的要求相当“全能”，覆盖人工智能业务、相关法律法规、战略研判、甚至公共关系等。
CFO即通常的财务总监，是公司财务工作的最高负责人。具体职能包括组织编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用规划，有效地使用资金；建立、健全经济核算制度，强化成本管理，分析生产经营活动，提高经济效益，为公司核心领导出谋划策等。
COO即通常的首席运营官。在一家资管机构里，除CEO（总经理外），COO和CIO（首席投资官）、CMO（首席市场官）通常并列三大核心高管。COO分管的工作通常包括中后台、合规风控、清算结算、甚至有些还会成为总经理的左膀右臂甚至B角，在关键时候发挥重要作用。
如果一定要提及，那就是2024年末，幻方量化曾经对外透露负责销售的高管李某无法履职的信息，但这也仅仅是偶然情况。
所以，近一个月以来的时间段内，幻方量化批量物色高管团队，对于成立经年的对冲基金公司来说并不常见。
尽管是急招，但无论是官方招聘渠道还是猎头平台上，幻方量化对于CFO、COO、财务副总裁的职位描述、应聘需求均未公开。
外部招聘平台上，幻方对上述职位的介绍表述为：“面谈，有意者直接投递简历。”
很明显，幻方量化限于某些因素并没有披露上述职位的关键性信息，这直接与公司运营状态有紧密关系。
来自业界的消息称，幻方量化的核心团队不少人在杭州，DeepSeek团队不少办公地点在北京和杭州。
资事堂梳理发现：虽然上述部分职位内容与人工智能大模型有关，但在公开资料中DeepSeek并未涉及。
而一些熟悉招聘的专业人士透露，一家公司出现“急聘”上述高管和法务岗位，可能预示着以下的经营场景：
其一，主营业务进一步扩张，存在筹备大规模融资的可能性，需要更多专业人员保障运营效率和关键法律文件的制备。
当然，这只是通常状态下的机构，对于一手AI大数据、一手量化投资的梁文锋团队来说，也可能其他的规划。
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